La multinacional británica Unilever, la empresa de consumo masivo dueña de marcas como Skip, Ala, Axe, Rexona, Dove y muchas más, promoverá en marzo a un argentino con 37 años de carrera en la compañía como su nuevo CEO (Chief Executive Officer)
La salida de su actual CEO, Hein Schumacher, fue intempestiva, y medios especializados en consumo masivo y alimentos reportaron que éste no se esperaba esta decisión. Sin embargo, en un comunicado la firma británica aclaró que fue de común acuerdo con el ejecutivo (que se llevará una importante suma por el término de su contrato antes de tiempo) y que no se debió a ningún resultado financiero negativo.
¿Quién es el nuevo CEO de Unilever?
Unilever anunció hoy que Hein Schumacher dejará el cargo de director ejecutivo y miembro del directorio el 1 de marzo de 2025 de mutuo acuerdo y dejará la empresa el 31 de mayo de 2025.
Fernando Fernández, actual director financiero y director ejecutivo de Unilever, será nombrado director ejecutivo a partir del 1 de marzo de 2025. Se trata de un Licenciado en Economía de la Universidad de Buenos Aires (UBA) que comenzó su camino en Unilever en 1997, en el área de Finanzas. No solo lideró en Argentina sino que llegó a ser director de la operación de Unilever en Latinoamérica, y también fue el primer latinoamericano en tener a su cargo una categoría dentro de Unilever a nivel mundial.
Según describió la empresa, antes de convertirse en director financiero en enero de 2024, Fernando tuvo una exitosa gestión como presidente de Belleza y Bienestar, uno de los negocios de más rápido crecimiento de Unilever. En funciones anteriores como presidente de América Latina, director ejecutivo de Brasil y director ejecutivo de Filipinas, dirigió algunos de los mercados con mejor desempeño de la empresa, logrando sólidos resultados financieros y desarrollando talentos excepcionales.
Ian Meakins, presidente de Unilever, afirmó: “En nombre del directorio, me gustaría agradecer a Hein por restablecer la estrategia de Unilever, por el enfoque y la disciplina que ha aportado a la empresa y por el sólido progreso financiero logrado durante 2024. Hein presentó y dirigió un importante programa de productividad y el inicio de la separación de Ice Cream, ambos totalmente encaminados. El Plan de Acción de Crecimiento (GAP, por sus siglas en inglés) ha puesto a Unilever en el camino hacia un mayor rendimiento y el directorio está comprometido a acelerar su ejecución. Estamos agradecidos por el liderazgo de Hein y le deseamos lo mejor para el futuro”.
En relación con el nombramiento de Fernando como director ejecutivo, Ian Meakins afirmó: “El directorio ha quedado impresionado con el enfoque decisivo y orientado a los resultados de Fernando y su capacidad para impulsar el cambio a gran velocidad. Colaboró en el desarrollo del GAP y en la conducción del programa de productividad. Tiene una sólida trayectoria en gestión del rendimiento y de la cartera, un amor por las marcas y un profundo conocimiento de las operaciones de Unilever.
“Si bien el Directorio está satisfecho con el desempeño de Unilever en 2024, todavía queda mucho por hacer para lograr los mejores resultados de su clase. Después de haber trabajado estrechamente con Fernando durante los últimos 14 meses, el Directorio confía plenamente en su capacidad para liderar un equipo de gestión de alto rendimiento, aprovechar los beneficios del GAP con urgencia y generar el valor para los accionistas que exige el potencial de la empresa”, sentenció.
Hein Schumacher afirmó: “Ha sido un privilegio liderar Unilever. Hemos logrado avances reales y estoy orgulloso de lo que hemos logrado en un corto período de tiempo. Con una estrategia clara, un restablecimiento de la cartera en marcha y un sólido equipo de liderazgo en su lugar, espero ver a Unilever avanzar cada vez más en el futuro”.
Fernando Fernández afirmó: «Ser nombrado director ejecutivo de Unilever es un honor. Nos centraremos en crear una cartera preparada para el futuro con una huella de crecimiento atractiva y ofrecer una superioridad funcional y perceptible inigualable en nuestras 30 principales marcas. Tengo plena confianza en la capacidad de nuestro equipo para impulsar a Unilever a una posición líder en la industria mundial y crear un valor sustancial para nuestros accionistas. Me gustaría agradecer a Hein por su liderazgo basado en valores y el enfoque en el rendimiento que ha aportado al negocio. Le deseo mucho éxito para el futuro».
No hay cambios en las perspectivas de Unilever para 2025 ni en las previsiones a medio plazo de la empresa.
Como CEO, Fernández recibirá un salario fijo de 1.800.000 euros y podrá participar en una bonificación anual y en los premios del Plan de acciones por rendimiento, todo ello de acuerdo con la política de remuneración existente de Unilever. Se proporcionarán todos los detalles en el Informe de remuneración.
Por su parte, Hein seguirá recibiendo su nivel actual de salario fijo (1.850.000 euros) hasta el cese de su empleo el 31 de mayo de 2025. A partir de entonces, podrá recibir un pago en sustitución del resto de su período de preaviso.